事例有!良い会社がこぞって社内広報を取り入れている理由

活躍人材が多くいる、なんかメディアに取り上げられている、楽しそうなあの人がいる会社は、社内広報を取り入れています。事例とともに導入に必要な情報をご提供します。

オンボーディングとは?時期ごとに具体的な施策を紹介!

受け入れや研修体制が整っていないと、早期退職率が高くなったり、新人の戦力化に時間がかかってしまいますよね。今回は、オンボーディングの意味や意義、時期ごとの具体的な施策を紹介します!

なぜカルチャーマッチングは自社のミスマッチを防ぐのか?

終身雇用の崩壊、労働人口の減少、年金問題、今ある仕事の49%がAIに変わる、などといった社会的背景から、働き方・価値観が多様化し、良い労働条件だけでは従業員のエンゲージメント・モチベーションを保つことは難しくなってきています。 今回は、”なぜカルチャーマッチングは自社のミスマッチを防ぐのか?”という観点でお話いたします!

採用プロセスが設計され機能すれば、採用が変わり会社が変わる。

採用プロセス設計って結局何をすればいいんだろう?その方法とメリットをご紹介します。

Web会議の盛り上げ方にはコツがある?!心構えとポイントまとめ

新型コロナウイルス流行の影響で、社内外問わずWeb会議が行われているのではないでしょうか? 本日は、Web会議も盛り上げ方について、心構えとポイントを解説していきます。