活躍人材が多くいる、なんかメディアに取り上げられている、楽しそうなあの人がいる会社は、社内広報を取り入れています。事例とともに導入に必要な情報をご提供します。
Facebook連携で話題のHRハッカーの使い方を動画で紹介！
先日、各産業の2020年夏のボーナス額が発表されました。151万2,446円と建設業は全産業の中でもトップを走っています。（全産業の平均は92万5,297円と1.5倍以上の金額）。復興需要やオリンピック需要などによる受注増を背景に好業績を残す企業が多くあり、今後数年においても国土強靭化計画に関連した工事など公共工事を中心に底堅い需要があると予測されています。
採用はブランディングの時代。採用ブランディングをどこから導入すればいい？そもそも採用ブランディングの意義や目的は？なぜ採用ブランディングが注目されているかをわかりやすく解説します。
採用がうまく行かない地方企業必見！地方こそ従来の手法から「採用広報」にシフトチェンジが必須！そのやり方と事例を解説します。
年々難しくなるドライバー採用。コツを抑えて効率の良い採用を目指しましょう。
終身雇用の崩壊、労働人口の減少、年金問題、今ある仕事の49％がAIに変わる、などといった社会的背景から、働き方・価値観が多様化し、良い労働条件だけでは従業員のエンゲージメント・モチベーションを保つことは難しくなってきています。 今回は、”なぜカルチャーマッチングは自社のミスマッチを防ぐのか？”という観点でお話いたします！
今、最も採用が難しいとも言われる建設業界。本日は電気工事士に焦点を絞って「今すぐ始められる小さなコツ」をお伝えします。
Twitter（ツイッター）で企業アカウントはお持ちですか？Twitteは企業や製品、ブランドを宣伝するにはもってこいの無料のSNSです。今回はまだ利用していない企業に向けて情報をまとめました！ぜひご参照ください！
求職者が会社の情報を集める際に最も多く閲覧するのが採用サイト。その採用サイト自体のテーマにもなってくるのが「キャッチコピー」。今回はその求人キャッチコピーのルールや作るコツをご紹介！
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