アルバイト・パート採用

Indeedの使い方でつまづく典型的な特徴

世界最大級の求人サイトであるIndeed。効果が出ないものだと思っていませんか？少しの修正で改善が見られるかも！そのポイントをお伝えします。

辛口ごめん！令和史上最強の「介護採用の徹底改造マニュアル」

求人広告制作をしている現役ライターが「これだけやってダメなら、もう介護職採用を諦めて！」と言いたくなるくらいのノウハウを多数詰めました！！ぜひご覧ください。

なぜIndeed（インディード）の閲覧数（表示回数）が伸びないのか？

Indeed（インディード）に掲載したものの、応募が来ない。閲覧数（表示回数）に原因があるかも。閲覧数が伸びない原因を紹介します。

Indeed（インディード）の掲載期間とは？無料と有料で違いはある？

ご存知ですか？Indeed（インディード）の掲載期間。そもそもIndeedに掲載期間があるの？無料と有料で違いはある？その疑問に答えます。

定着率が悪い理由と改善するための3つの施策

定着率が悪い、離職が続いている、とお悩みの方へ。定着率が良いことが全てではありません。本質を考え、本当に良いチームを作っていきましょう。

有効求人倍率の上昇により、求職者が優位にある採用市場。採用を行う上で大きな問題としてあがるのが、「面接のドタキャン」です。「面接直近の時に応募者からの辞退の連絡があった」、「面接当日に応募者が来なかった」などの経験がありませんか？忙しい中で時間を割いて、採用成功のために準備を続けてやっとの面接。それなのに当日にドタキャンをされると、その時間が無駄になってしまいますよね。ここでは応募者がドタキャンやバックレをしてしまう理由やその対処法について見ていきましょう。