新卒採用を強化したい企業必見!インターン導入のすすめ

インターン導入を行うことで新卒の採用を強化できます。今回はインターンの種類、募集の主な方法、インターン導入のメリット、デメリットをまとめました!

情報量5000倍!?採用動画制作の費用・流れ・事例まとめ

学生の6割の志望度が上がるきっかけになっている採用動画。これまで言葉では伝えきれなかった、企業の魅力やイメージを形にするのに採用動画は最適です。今回は採用動画制作のために知っておきたい情報を徹底解説します。

採用広報費0円で求職者に出会える!?Twitter(ツイッター)採用!

緊急事態宣言が解除された現在、日本の社会人の働き方は目まぐるしく変化を遂げています。そのなかで人事・採用担当者から注目されているのが「Twitter(ツイッター)採用」です。今回は成功事例を交えてご紹介します!

新卒採用の大きな武器になる!インターン募集にはWantedlyがオススメ!

インターン募集は新卒採用を成功させるうえで有効な手段です。Wantedlyを活用しコストパフォーマンス良く応募を集めましょう。

【例文あり】内定辞退を防ぐ!?採用通知メールのポイントとは?

採用通知メールは何のために送るのでしょうか?その意義から求職者の心を掴む例文までまとめてご紹介します。

採用をアップデートできる!効果測定とは?

採用課題を解決し、自社の採用活動をアップデート。 そのための効果測定についてお話します。

第二新卒採用にIndeed(インディード)が向いてる3つの理由

第二新卒はIndeed(インディード)。 Indeedはアルバイト・パート採用だけではなく、第二新卒採用にも向いているのはご存知ですか?採用効果を上げるポイントや注意点などをまとめてご紹介します!

地域密着型!採用のお困りは福岡の求人広告代理店が解決!

売り手市場が続くなか、さまざまな採用課題を抱いている企業は多々あります。福岡で採用でお悩みの方に向けて直販と代理店の違いや福岡県の主要な求人広告代理店、またその選び方をご紹介します!

Wantedlyの効果を上げるためには代理店運用が有効?

採用SNSツールであるWantedly(ウォンテッドリー)を使ったことはありますか?これから利用を始める方、なかなか効果が出ず悩んでいる方に向けて代理店を通して活用するメリット・デメリットをご紹介します!

【書いちゃダメ!】求人広告キャッチコピーのNGワード

特定の求職者からの応募がほしいからと好き勝手に求人広告のキャッチコピーを書いてませんか?法律で定められたルールがあり意外にNGワードが存在します。今回はNGワードや掲載にあたって意識したいポイントも含めてまとめました!