【書いちゃダメ!】求人広告キャッチコピーのNGワード

特定の求職者からの応募がほしいからと好き勝手に求人広告のキャッチコピーを書いてませんか?法律で定められたルールがあり意外にNGワードが存在します。今回はNGワードや掲載にあたって意識したいポイントも含めてまとめました!

事例あり!企業の採用力向上につながる「ゲーミフィケーション」とは?

「ゲーミフィケーション」ってご存知ですか?知らず知らずのうちに生活に入り込んでいるゲーミフィケーション。それが企業の採用力向上につながるんです。ゲーミフィケーションについて事例とともに紹介します。

この人は既卒?新卒?第二新卒?もう迷わない「第二新卒採用ガイドライン」

第二新卒の定義について、後半は第二新卒を採用したいという人事の方向けに、メリットやデメリット、採用する上での心構えを実体験を元にまとめました!

辛口ごめん!令和史上最強の「介護採用の徹底改造マニュアル」

求人広告制作をしている現役ライターが「これだけやってダメなら、もう介護職採用を諦めて!」と言いたくなるくらいのノウハウを多数詰めました!!ぜひご覧ください。

現役SEと考案!史上最強の、エンジニア採用ノウハウ【永久保存版】

エンジニア採用で苦戦中の皆様のために、現役エンジニアと考案した「コレを知らずにエンジニア採用を続けちゃだめ、絶対!ノウハウ」をまとめました!

新卒採用の大きな武器!!インターンシップ募集にはWantedlyがオススメ!

インターン募集は新卒採用を成功させるうえで有効な手段です。Wantedlyを活用しコストパフォーマンス良く応募を集めましょう。

Wantedlyの効果を上げるためには代理店運用が有効?

採用SNSツールであるWantedly(ウォンテッドリー)を使ったことはありますか?これから利用を始める方、なかなか効果が出ず悩んでいる方に向けて代理店を通して活用するメリット・デメリットをご紹介します!

採用がうまくいっている企業の共通点!採用広報をはじめよう!

応募数を集めるだけの採用活動に限界を感じていませんか?定着まで含めて採用がうまくいっている企業の取り組みをまとめました

新卒採用の質を強化したい企業必見!インターンシップ採用導入のすすめ

インターン導入を行うことで新卒の採用を強化できます。今回はインターンの種類、募集の主な方法、インターン導入のメリット、デメリットをまとめました!

なぜ新卒採用にIndeed(インディード)が使えるのか?

就活の定番がIndeed(インディード)になりつつあります。 Indeedといえばアルバイトだけと思っていませんか?新卒採用こそIndeedに向いているんです。就活生の実情を踏まえて、なぜIndeedが新卒採用に向いているかを説明します。