新卒採用とは?スケジュール・特徴・費用・サービス徹底比較

新卒採用をするということは「3年間は投資」と言われています。その新卒採用を行うにあたって、おすすめのサービスの内容だけでなく何から始めれば良いのかお伝えします!

事例有!良い会社がこぞって社内広報を取り入れている理由

活躍人材が多くいる、なんかメディアに取り上げられている、楽しそうなあの人がいる会社は、社内広報を取り入れています。事例とともに導入に必要な情報をご提供します。

glassdoor(グラスドア)とは?採用ブランディングや口コミ機能の使い方と日本でのサービス開始時期

glassdoor(グラスドア)は2007年に設立された求人に特化した口コミサイトです。リクルートが買収したニュースをご存じの方もいると思います。今回はそんなglassdoor(グラスドア)についてご紹介します。

MBTIとは何か?特徴と組織に導入するメリットを紹介!

MBTIとは、性格タイプを16種類に分類し、自己と向き合う診断メソッドのひとつです。これを活かすことで組織の生産性を高められます。今回はMBTIの特徴と組織に導入するメリットについて紹介します。

【2020年7月】コロナ禍における主要求人メディアの月間ユーザー数の変化とランキングまとめ

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VUCAと呼ばれる予測不可能な変化の多い時代。これからの時代を担う人材に必要な、EQとはなにか?高めるために意識するべき要素も合わせて紹介します!

朝礼、夕礼の盛り上げ方とは?!盛り上がらない原因と解決策をご紹介

毎日当たり前のように開催されている「朝礼、夕礼」。 それはメンバー全員が望んで参加している「朝礼、夕礼」ですか? 今回はメンバーが自発的に参加するようになる、朝礼、夕礼の盛り上げ方について、解説していきたいと思います。

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採用課題を解決し、自社の採用活動をアップデート。 そのための効果測定についてお話します。

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5分でわかる!すぐに結果の出るOODAとは〜導入から運用まで〜

ちまたで話題のOODA。世の中にはPDCAをはじめ、OODAやSDCAなど用途に合わせたサイクルがたくさんあります。導入が目的にならない方法とは