OKRとは?導入するメリット・デメリットまとめ

新たな目標達成ツールとして注目されているOKR.今回はOKR導入向けにメリット、デメリット、導入事例を紹介します。

採用のプロが新人人事に薦める「最高の教科書」5選

人事になったからには、より良い採用や組織作りをしていきたいですよね。 新人人事の方に向けて、採用や組織づくりに役立つオススメ本を厳選しました!

【人事で活用】データドリブンとは?導入方法やデータの活用法

え?データドリブンって人事で活用できるの?初心者向けにデータドリブンの導入方法や活用方法をまとめました。

【2020年8月末】Indeed検索アルゴリズムアップデートによる表示順位変更と今後の対策

Indeedの検索結果表示アルゴリズムの変更の詳細と今後の傾向、効果的な求人原稿の運用方法についてご紹介します。

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2:6:2の法則とは?組織のボトムアップに役立つポイントも合わせて紹介!

「もっと組織をボトムアップさせるにはどうすればいいんだろう?」という人事や経営者の皆様へ向けて、組織開発に有効な2:6:2の法則と活用のポイントを紹介します!

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新卒採用とは?スケジュール・特徴・費用・サービス徹底比較

新卒採用をするということは「3年間は投資」と言われています。その新卒採用を行うにあたって、おすすめのサービスの内容だけでなく何から始めれば良いのかお伝えします!

組織活性化!他部署との連携を強化する人事施策とは?

他部署との連携は、組織全体の生産性を上げるためにも重要な要素です。 他部署との連携を強化するための人事施策を紹介します。

MBTIとは何か?特徴と組織に導入するメリットを紹介!

MBTIとは、性格タイプを16種類に分類し、自己と向き合う診断メソッドのひとつです。これを活かすことで組織の生産性を高められます。今回はMBTIの特徴と組織に導入するメリットについて紹介します。