【職種別事例集】Indeed有料掲載を効果的に活用できていますか？

「試しに無料掲載で利用してみたけど、全然効果ないからもう使いたくない！」

「流行っているし、利用してみたいんだけど効果が分からなくて不安、、」

「有料掲載しているけど、上手く活用できているのかな？」

このようなお悩みを持たれている採用担当の方いるのではないでしょうか？

Indeedは月間2000万人以上の求職者が利用している求人サービスです。
無料掲載を利用している企業が多いですが、「有料掲載」を上手く活用して採用活動を行っている企業も多く存在しています。

今回は業界業種問わず、費用対効果の高いIndeedについて、事例を交えてご紹介します！

Indeedを活用した応募事例9選！

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ホテル・ブライダル系

【職種】調理・接客スタッフ
【雇用形態】正社員・パート・アルバイト
【エリア】新潟・静岡・福岡・大分

物流系

【職種】ドライバー・フォーク作業
【雇用形態】正社員
【エリア】茨城

教育系

【職種】幼稚園の先生
【雇用形態】契約社員
【エリア】全国

建築業界

【職種】多能工
【雇用形態】正社員・契約社員
【エリア】関東

医療業界

【職種】看護師・准看護師
【雇用形態】正社員
【エリア】兵庫

事例ごとの具体的な運用方法についてはこちらの参考にしてください！
↓

効果が出た理由3選！

データを元に原稿内容を改善！

Indeedは「運用型広告」と言われている通り、時間をかけて効果を改善していく採用手法です。

その中でも重要なのが「原稿内容」です。

自社が欲しいターゲットに響く原稿をいかに作成できるかがポイントになってきます！

先述した事例で効果が出た１番の理由はまさに「原稿内容」です！

自社の採用ページを作成し強化！

自社の採用ページをクローリングさせ、Indeedに求人を拡散する方法があるのはご存知ですよね？

せっかくIndeed経由でHPに来てみたのに自社の採用コンテンツが乏しかったら求職者の方は離脱してしまうかもしれません。

「自社のHPなんてそんなすぐに改善できないよ！」

とお悩みの方は誰でも簡単に検索エンジンに対応した採用ページが作れる「HRハッカー」をお試しください！

Indeedに強い代理店に依頼！

ここまで説明させていただいた通り、Indeedは奥深く、運用するにもかなりの知識が必要です！

「やってはみたいけど、、」

「自社でここまで運用できない、、」

このようなお悩みを持たれている方はぜひ他社事例を持っている、Indeedに強い代理店にお問い合わせしてみましょう！

事例を元に自社のIndeed運用を見直しましょう！

いかがでしたでしょうか？

求人媒体からIndeedのような求人検索エンジンを利用した採用手法がメインになりつつある今だからこそ、事例を元に自社のIndeed運用を見直してさらに充実した採用活動を行いましょう！