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採用サイトの運用で直面する効率的という壁

採用活動は、どんな企業でも頭を悩ませている問題です。 今までは採用といえば「求人媒体・広告」といったイメージですよね? お金さえ使えば人は集まるということもありましたが、 企業が求職者に「選ばれる立場」になった現在の採用市場ではこれだけでは「希望通りの人材」には出会えなくなってしまいました。 今回はそんなお悩みを解決する「自社の採用サイト」を運営している担当者の方に、 適切な運用方法をご紹介させていただきます!

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俯瞰して見えた群馬県の採用市場と今後の採用手法

最近、求人媒体に求人を出してはいるけど、なかなか採用できない。。 群馬は田舎だからとか、群馬は東京に人が出て行ってしまうから採用が難しいと思っている人事の方必見! 群馬の現状を改めて俯瞰して見えた、採用市場と今後の採用方法についてお話しします!

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【職種別事例集】Indeed有料掲載を効果的に活用できていますか?

「試しに無料掲載で利用してみたけど、全然効果ないからもう使いたくない!」 「流行っているし、利用してみたいんだけど効果が分からなくて不安、、」 「有料掲載しているけど、上手く活用できているのかな?」 このようなお悩みを持たれている採用担当の方いるのではないでしょうか? Indeedは月間2000万人以上の求職者が利用している求人サービスです。 無料掲載を利用している企業が多いですが、「有料掲載」を上手く活用して採用活動を行っている企業も多く存在しています。 今回は業界業種問わず、費用対効果の高いIndeedについて、事例を交えてご紹介します!

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