失敗しない!採用基準作成のメリット・デメリットと決め方

採用基準を即答できますか?採用基準がそもそもない、これから考えている人事必見!採用基準を設けるメリットデメリットから具体的な決め方までわかりやすく紹介!

失敗しない!WEB面接ツールを使ってより良い採用を行うためのポイント7つ

WEB面接が苦手、失敗経験がある人事必見! 求職者もWEB面接ツールの利用に不安を抱えています。 今回はWEB面接ツールを使ってより良い採用を行うための ポイントを紹介します!

辛口ごめん!令和史上最強の「介護採用の徹底改造マニュアル」

求人広告制作をしている現役ライターが「これだけやってダメなら、もう介護職採用を諦めて!」と言いたくなるくらいのノウハウを多数詰めました!!ぜひご覧ください。

現役SEと考案!史上最強の、エンジニア採用ノウハウ【永久保存版】

エンジニア採用で苦戦中の皆様のために、現役エンジニアと考案した「コレを知らずにエンジニア採用を続けちゃだめ、絶対!ノウハウ」をまとめました!

求職者が面接をドタキャンしてしまう理由と対処法5選

有効求人倍率の上昇により、求職者が優位にある採用市場。採用を行う上で大きな問題としてあがるのが、「面接のドタキャン」です。 「面接直近の時に応募者からの辞退の連絡があった」、「面接当日に応募者が来なかった」などの経験がありませんか?忙しい中で時間を割いて、採用成功のために準備を続けてやっとの面接。それなのに当日にドタキャンをされると、その時間が無駄になってしまいますよね。 ここでは応募者がドタキャンやバックレをしてしまう理由やその対処法について見ていきましょう。

採用をアップデートできる!効果測定とは?

採用課題を解決し、自社の採用活動をアップデート。 そのための効果測定についてお話します。

その手があったか!採用面接で自社にマッチした人材を見抜く質問とは?

採用面接の場では、いくつか質問をして求職者が自社とマッチしているか見抜きますよね。 だけど、話を聞いても結局選考基準を満たしているのか判断できない。そんな悩みを抱いてないですか? 「質問をもっと効果的なものに変えたい」「どんな質問をすればいいんだろう?」 今回はこの悩みを解決する、マッチした人材を見抜く質問方法について解説します。

【人事向け】情報共有はこれでバッチリ!面接シートのフレームを紹介!

時代の変化に合わせてきちんと情報共有の仕組みを整えなければならないと思っている人事の方へ、面接の情報共有がうまくいく、面接シートのフレームを紹介します!

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